Мы заинтересованы в подборе активных, коммуникабельных, ответственных и инициативных сотрудников, которые умеют работать в команде, и нацелены на результат. Система подбора персонала» ориентирована на эффективное решение задач в области подбора компетентных и квалифицированных сотрудников.

Собеседование с кандидатом проходит в форме «интервью по компетенциям», которое направлено на получение информации о кандидате по четким, понятным критериям, связанным с содержанием будущей работы. Мы приветствуем рост и развитие наших сотрудников внутри компании и готовы инвестировать в их обучение. Для каждого сотрудника с момента поступления на работу создается индивидуальный план развития, в рамках которого действуют различные программы повышения квалификации.